职位描述：1. 协助做好招聘支持工作，包括发布招聘信息、面试邀约、面试接待等；2. 负责培训组织及入职档案的建立及手续办理；3. 辅助完成员工考勤管理，按时准确上报日报表；4. 协助做好企业文化建设工作，策划和组织各类员工活动；5. 部门内及公司其它事务协助工作。任职要求：1. 本科以上学历，有人力资源相关实习经验0.5-1年者优先；2. 熟练使用office等办公软件；3. 熟悉人力资源六大模块，有人力资源管理从业资格证者优先；4. 有良好的沟通理解能力，具备基本商务礼仪，综合素质高；5. 有丰富的业余爱好，有学校社团组织工作者优先；6. 勤奋，学习能力强，工作积极主动。薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪+ 绩效工资+奖金+五险+包住宿+其他福利2、底薪级别：人事助理实习生2500元/月，人事专员3000-6000元/月，人事经理年薪10万。3、人事经理最新竞聘机制：入职一个月以上的见习人事经过分部基础学习后，由分部推荐或自荐至总部人事部，参加为期一个月的人事学习考核，期间以周为单位进行学习考核末尾淘汰最后3名，最终留下的人员直接任命人事经理，享受基础福利的同时享受10万年薪待遇。4、休假时间：每月4天带薪休假，具体时间自由安排和协调。5、其他福利：a.享有节日假期、婚假、丧假、病假、产假，带薪年假超长假期。b.各种员工培训会，拓展活动，团队建设活动，员工生日会，集团大型论坛体验，还可 以去弘历大学深造。c.年度业绩竞赛奖，特殊贡献奖，达万元以上现金奖励。d.优秀员工带薪公费旅游奖励（境内境外游）。